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グループ共済（特長）

特長 ラインアップ 退職後制度の主な保障内容

1.掛金がお手頃！

「奈教互グループ共済」は互助組合の福利厚生制度です。
また、相互扶助制度として加入者から月々集めている掛金で助け合いの基金を作り、その中からご不幸があった方や、入院された方に保険金や給付金をお支払いしています。そして、1年毎（10月1日～翌年9月30日）に収支計算を行い、剰余金があった場合は配当金としてお返ししております。
（配当金のある制度：グループ共済・ALPHA・医療保障保険　　※なお、グループ共済制度損保部分、総合補償制度、長期療養収入補償制度、総合医療制度、退職後継続保障制度には配当金はありません。）

現在、たくさんのご加入者のおかげで安定した制度運営が出来ているため、スケールメリットが発揮され掛金が割安になっており、また配当金の還付などでご加入者への還元が出来ております。

2.退職後も継続ができます！

退職時に健康状態などの理由で他の保険に入れない方でも、現職中に「グループ共済制度」にご加入の組合員であれば、健康状態に関わらず現職中の加入保険金額以下で退職後の制度に加入できます。
（ただし、掛金・配当金の有無など取り扱いが変わる点があります。）

退職後の制度の資料請求などについては退職の2ヶ月ほど前にお申し出ください。

3.加入手続きが簡単です

面倒な医師の診査などは必要なく、告知内容の確認のみで加入ができます。（告知書扱い）
なお、告知内容の確認は新規加入時・増額時のみで、変更がなければ健康状態に関わらず継続できます。

4.一年ごとに内容の見直しが可能

「グループ共済」は1年更新ですので、ライフプランにあわせて1年ごとで加入内容を変えることが出来ます。

“こどもが生まれたら保障を大きくしよう・・・”も可能になっています。